河南平顶山汝州市疾控中心清退41名事业编制人员的事件引发了广泛关注，这41名应聘者经历了笔试、面试、体检、考察等一系列严格程序后，于今年2月正式入职，却在入职4个多月后接到了“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知，这一突如其来的变故，让许多应聘者感到震惊和不解，本文将从被清退人员的视角，详细讲述这场招聘的经过及其背后的故事。
招聘启动与期待
一切始于2022年8月，汝州市人才交流中心发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，公告一出，立即吸引了众多求职者的目光，王女士是众多应聘者中的一员，她告诉记者：“我为了这次考试准备了两年，报班花了1万多，就是为了能考上事业编制，有一份稳定的工作。”
公告中明确了招聘的范围和条件，包括年龄、学历、专业等要求，对于具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员，年龄和专业条件可适当放宽，这一政策让不少已经在疾控中心工作的非在编职工看到了希望，他们纷纷报名参加考试。
严格的选拔过程
经过紧张的备考，王女士和其他应聘者一同参加了笔试，考试过程非常严格，考官均来自异地，确保了考试的公正性，随后，通过笔试的考生进入了面试环节，面试结束后，还有体检和考察等程序，每一步都充满了竞争和挑战。
2024年2月1日，汝州市人才交流中心对拟聘用人员进行了公示，王女士等41人赫然在列，这41人中，包括13名社会考生和28名疾控中心原非在编职工考生，公示期间，他们满怀期待地等待着正式入职的通知。
入职与变故
2月26日，王女士等13名社会应聘者接到了汝州市人才交流中心的通知，正式入职汝州市疾控中心，并顺利通过了3个月的试用期，就在他们以为一切尘埃落定之时，变故悄然发生。
6月7日，王女士和其他社会应聘者被汝州市疾控中心领导告知，他们的考试成绩作废，这一消息如同晴天霹雳，让他们措手不及，6月17日，13名社会应聘者被强制清退，7月1日，28名疾控中心原非在编职工应聘者也被清退。
背后的原因
8月17日，汝州市卫生健康委员会发布了情况通报，揭示了这次招聘被取消的原因，通报称，汝州市疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，因此该次招聘方案无效，结果予以作废。
据知情人士透露，此次公开招聘之所以取消，最初是因为有考生举报，随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查，发现招聘过程中确实存在违规违纪行为，相关责任单位、责任领导、责任人因此受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。
被清退人员的困惑与无奈
对于被清退的人员来说，这场变故无疑是一次沉重的打击，王女士表示：“我们上班到现在一分钱都没有发过，两年的时间和精力都白费了，我们被清退的时候只是口头通知，没有任何文件或书面说明。”
更让他们感到不解的是，既然招聘过程中存在违规问题，为什么不在一开始就暂停招聘工作，而是等到他们入职4个多月后才宣布结果作废？对此，平顶山市人力资源和社会保障局相关科室负责人表示，该次招聘方案并未上报，系当地自行组织、自行聘用，他们局并未参与，在招聘过程中存在的问题未能及时发现并制止。
汝州市疾控中心清退41名事业编制人员的事件，不仅给被清退人员带来了巨大的经济损失和心理压力，也引发了社会各界对事业单位公开招聘制度的关注和思考，如何确保招聘过程的公开、公平、公正？如何加强对招聘工作的监督和管理？这些问题都需要我们认真思考和解决。
对于被清退的人员来说，他们希望相关部门能够给出一个合理的解释和补偿方案，以减轻他们的损失和痛苦，他们也希望未来的招聘工作能够更加规范、透明，让每一个应聘者都能在一个公平的环境中竞争。