在商海浮沉中，每一个企业的传承都如同一场精心策划的接力赛，而2024年，天齐锂业这场接力赛尤为引人注目，这家国内锂资源龙头企业的创始人蒋卫平，将接力棒交给了他的“85后”女儿蒋安琪，这位年轻掌舵者的首年表现却令人大跌眼镜——公司巨亏79亿元，这一消息如同一颗重磅炸弹，在业界掀起了轩然大波，这背后究竟隐藏着怎样的故事？这场亏损又将对天齐锂业乃至整个行业产生怎样的影响呢？
巨亏背后的行业寒冬
2024年，对于锂行业来说，是名副其实的“寒冬”，碳酸锂价格从2022年的60万元/吨巅峰暴跌至7万元/吨，行业毛利率集体腰斩，天齐锂业作为行业巨头，也未能幸免，在这场价格风暴中，天齐锂业的子公司泰利森矿业遭遇了定价错配的痛苦，由于锂精矿采购价与成品售价存在3-6个月的滞后期，高价库存遭遇售价雪崩，直接吞噬了35%的毛利率，战略收缩的代价也不容忽视，天齐锂业终止了澳大利亚二期氢氧化锂项目，计提了14亿资产减值,暴露了海外扩张的算力不足。
代际传承的勇气与信任
在这样的行业背景下，蒋安琪接过了父亲手中的接力棒，这位年轻的董事长，自2016年起就在天齐集团担任副总经理及董事，积累了丰富的行业经验，面对如此严峻的市场环境，她的首年表现却不尽如人意，巨亏79亿元，不仅让投资者质疑她的能力,也让业界对天齐锂业的未来产生了担忧。
在这场风波中，我们看到了蒋卫平对女儿的坚定信任和支持，他直言，交班是经过“深入考虑”的，女儿历经行业周期、深谙企业文化、精通管理体系，他相信，年轻人与父辈的理念差异正是企业发展的动力所在，蒋卫平甚至用79亿亏损为女儿的决策独立性买单，用市场质疑声锤炼其抗压韧性，这种勇气与信任，不仅是对女儿的考验,更是对天齐锂业未来的期许。
亏损背后的潜在影响与应对策略
巨亏79亿元，对于天齐锂业来说无疑是一次沉重的打击，这场亏损也暴露了公司在经营管理、市场预判等方面的不足，为了应对这些挑战,天齐锂业正在积极寻求变革与突破。
公司正在巩固原料优势，为公司持续提供稳定的锂矿石来源，推进雅江措拉锂矿的建设，构建国际、国内两个渠道的资源供给体系，公司也在落实基础锂盐产能的扩张，加速打造绿色工厂，专注于做先进材料的生产商，天齐锂业还在思考如何减小周期变化对公司的影响,让公司能够平稳度过行业寒冬。
代际传承的启示与思考
天齐锂业的这场代际传承风波，不仅是一次商业考验，更是一次关于勇气、信任与时代宿命的深刻探讨，它告诉我们，企业的生命力不在财务报表的盈亏线,而在代际更迭时迸发的进化基因。
对于蒋安琪来说，这场亏损无疑是一次“成人礼”，她需要在压力中成长，在挑战中磨砺自己的意志和能力，而对于天齐锂业来说，这场亏损也是一次“重生”的机会，它需要在困境中寻找新的发展机遇,用创新和变革来重塑企业的竞争力。
这场传承风波也给我们带来了深刻的启示，在代际传承中，我们需要尊重年轻人的理念和想法，给予他们足够的信任和支持，我们也需要认识到代际认知差异的存在，并努力寻求共识和协作，我们才能确保企业的稳健发展,实现代际之间的顺利交接。
巨亏79亿元，对于天齐锂业来说是一次沉重的打击，但也是一次宝贵的经历，它让公司认识到了自身的不足和面临的挑战，也激发了公司变革和创新的决心，在这场代际传承的风波中，我们看到了勇气与信任的力量，也看到了创新与变革的希望，相信在未来的日子里，天齐锂业会在蒋安琪的带领下走出困境,迎来更加美好的明天。